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Seguros Monterrey New York Life

En Seguros Monterrey New York Life, uno de los valores críticos del negocio y factor crítico de éxito de la estrategia de la Compañía, definitivamente es asegurar la mejor calidad de gente y talento para la organización; desde hace mas de cinco años hemos venido experimentando, el gran beneficio de tener talento joven y con sólida formación, a través de la labor que INROADS hace por formar talento joven con gente profesionista que busca oportunidades dado su bajo nivel de contactos y relaciones, y que provienen de Universidades que no son de renombre o públicas, pero que tienen un alto desempeño académico, y que son formadas en INROADS con buenas prácticas , disciplinas y hábitos en el trabajo, después de todos estos años el resultado de este programa de becarios ha valido mas que la pena, y la inversión ha dado grandes frutos, al tener a mas del 80% del grupo total ocupando posiciones fijas dentro de la organización, mas de 8 becarios que son ahora profesionistas de sólido desempeño dentro de la Compañía.

Alfonso García Acuña
Recursos Humanos

  

OpenTec

Mis experiencias con Inroads han sido extraordinarias por varias razones. Por supuesto que a mi empresa le gusta ayudar en todo lo que se refiere al desarrollo de personas, pero más que esto, vimos que Inroads en si consigue los mejores talentos y además los desarrolla con los programas de fin de semana y los programas de voluntariado. Es un programa que redondea las experiencias de estos jóvenes. Son jóvenes que tal vez han carecido de experiencias por lo mismo de su historial de pocos recursos económicos, pero Inroads los toma bajo su programa y los desarrolla junto con las empresas. Recomiendo ampliamente los talentos jóvenes con quien hemos trabajado durante muchos años, por su talento, por su ética de trabajo y por sus valores.

Carl Rianhard
Presidente de OpenTec

  

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