Conecta tu empresa con talento joven y diverso, y genera impacto social real.
En México, miles de jóvenes no acceden a empleos formales a pesar de su talento, mientras que las empresas tienen dificultades para encontrar el perfil adecuado. INROADS cierra esta brecha, preparando jóvenes y conectándolos con empresas comprometidas.
76% de quienes nacen en pobreza permanecen en la pobreza; solo 26% rompe el ciclo.
69% de empleadores reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan.
79% de Jóvenes reportan dificultades para conseguir empleo.
El 1er empleo en el sector formal es clave para la movilidad social.
Solo 6 de cada 100 niños que entran a primaria encuentran un empleo formal.
Fuentes: Centro de Estudios Espinosa Yglesias, Universidad del Valle de México y ManpowerGroup México.
Programa de vinculación laboral
Acompañamiento personalizado:
Vinculamos a los/las Inroaders con programas de becarios, trainees o primer empleo formal con nuestras empresas aliadas, para que desarrollen experiencia laboral y accedan a mejores oportunidades profesionales.
- Se te asignará un tutor empresarial
- Las sesiones de seguimiento y acompañamiento son parte del compromiso con el Programa Inroads.
- Este proceso se puede ajustar a tus necesidades.
Programa de responsabilidad social y voluntariado
- Mentoría: Conectamos a tus colaboradoras y colaboradores con Inroaders para compartir experiencias y conocimientos. Esto fortalece a los jóvenes y al mismo tiempo desarrolla habilidades de liderazgo, empatía y comunicación en tu equipo.
- Voluntariado de capacitación: Tu equipo puede impartir talleres y conferencias, compartiendo su experiencia con jóvenes que buscan despegar profesionalmente.
Beneficios para tu empresa:
- Acceso a talento preseleccionado con base en el perfil que necesitas.
- Jóvenes capacitados en habilidades técnicas, digitales y blandas.
- Adquisición de talento satisfactorio y capacitado.
- Equipos de trabajo más diversos e incluyentes.
- Impacto en la empleabilidad y en la movilidad social del país.
- Niveles de retención superiores al promedio.
- Colocación estratégica y diversa de jóvenes talentosos.
- Alianza de bajo riesgo y alto valor.
- Desarrollo profesional continuo ofreciéndole al Inroader tutorías personalizadas con acompañamiento uno a uno de managers, garantizando un crecimiento integral del talento.
- Acompañamiento por un año, fortaleciendo la empleabilidad del inroader y mejorando la retención del talento.
4 Formas de aportar a INROADS para apoyar a los jóvenes en México
Vacantes
Ofrecer becas, trainees o primer empleo para Inroaders (talento joven ya capacitado y filtrado). INROADS acompaña durante la transición laboral.
Mentorías
Los líderes de la empresa dedican 1 hora al mes para guiar a un Inroader, desarrollando liderazgo en su equipo y transformando una carrera.
Donativos
Financia la capacitación, formación y vinculación laboral, y son reportables como RSE/ESG con métricas de impacto.
Talleres y Voluntariado
Comparte la expertise de tu equipo. Posiciona tu empresa ante talento joven. Patrocina, apoya y danos un espacio.
Donativos y patrocinios
Tu empresa puede impulsar la movilidad social de la juventud mexicana mediante:
- Donativos para sostener el Programa Formativo y de Vinculación y Acompañamiento.
- Patrocinio de programas de formación adaptados a las necesidades de tu organización y comunidades que deseas impactar.
- Apoyo en especie: espacios físicos para eventos, cursos, transporte u otros recursos que potencien las actividades con jóvenes.
